Смысл услуги в бизнесе - включает соответствующие статьи о личной приверженности
Люди часто спотыкались на ошибочное представление о том, что значение может быть осуществлена непосредственно путем приобретения имущества или жизни безупречной жизни, или обоих. Опыт показывает, что верный путь к провалу все для достижения успеха является понимание непосредственно на внешние признаки того, что у большинства людей ассоциируется с ним: богатство, власть и престиж. Такие усилия, действительно вызывают внимание должно быть сосредоточено внутри, реальные цели лица говорят сами за себя порцию. История щедро свидетельствует о том, что сам имеет волчий аппетит. Когда кормили, он расширяется, требуют все больше - больше имущества, больше совершенства.
Стараясь угодить неконтролируемого аппетита действительно источником большей боли, чем радости. Эгоцентризма всегда предполагает верх, а через нее людей поработить себя, став застрявшей в состоянии самостоятельно кабалы. А. П. Джаннини, основатель то, что сегодня Банк оф Америка, подвела также выход из этой ловушки, когда он сказал: "Я не то, что быть богатым. Ни один человек на самом деле все имеет счастье - оно принадлежит ему. Конрад Хилтон посоветовал: "Не давайте ваши вещи обладать тобой .... Они хорошо иметь, обладать, чтобы поделиться. Но если вы найдете еще один, что вы не можете жить без - спешите отдавать его. Сама ваша свобода зависит от него. "
ESCAPE от рабства
Мы все знакомы, по крайней мере несколько человек, которые бежали этом самостоятельно кабалы и таким образом добились смысл и радость в своей жизни, посвящая свое внимание и энергию внешне, а не на себя. Они добились смысл, найдя несколько достойных причин, которые захватили их полной лояльности и обслуживающих его верой и правдой. Они видели, как над мелочностью, что занимает большую часть умов. И они действительно обеспокоены тем, облачения успеха. Эта идея управляемых многих людей к жизни полезную и продуктивную жизнь. Сесил Родс, обдумывая свою жизнь, сказал:
Боюсь, что я сделал
не работает
Оксфорд столько же,
или получить больше
добро из
университете, как я
должны иметь
сделать. Но я читал некоторые греческие, особенно
некоторые Аристотель, и один приговор
его повлияло меня больше, чем почти
что-нибудь еще. Это один, в котором он
говорит, что самое большое счастье в жизни
, которые будут получены от сознательного преследования
о великой цели. (Паркин 1913)
Жизнь не потеряли, умерев, он потерял, не заботясь, по бездумно тратить тысячи мелких, безразлично, или корыстных способами. Великий жизнь так, потому что они жили в погоне за великие идеалы и нужды. Мы в долгу перед D. Элтон Труэблад (1981) за указание: "Человек сделал, что не может найти подлинного удовлетворения, если его жизнь трансцендентного, по крайней мере двумя способами: (1), должен забыть о своем эго, что он заботится о чистоте дело, чем его собственное существование, и (2), должен забыть о своем собственном короткое время, в который он строит на время, когда он ушел, и тем самым отрицает смертности ".
Человек побег самостоятельно рабства, когда он верен и полностью поглощается в достойное дело. Человеку достойную жизнь через служение, а не подают. Благодаря опыту ", пишет JC Penney", я узнал, что быть свободным, надо следить; добиться успеха один должен служить .... Я думаю, испытаний и приключений приходят с вкладывать деньги второго и возможностей для будущего первого. "Человек не находит удовлетворение в том, что принадлежит ему, а тем, что его жизнь принадлежит.
Идея служения
Пожалуй, наиболее полезным руководством у нас есть для жизни такова: Жизнь наиболее интересных и, чтобы их действительно достойной и удовольствие, когда одна направлена не в угоду себе в первую очередь, но вместо этого, когда он борется смело услуги чего-то большего, имеющие подлинную заслуг . Тщательного анализа самых счастливых людей показывает, что они сумели забыть, потому что он всех потребляемых на службе что-то действительно стоящее. Хорошей жизни достигается не служа ценностей к себе, но и служить другим в ценные способами. Подлинное исполнение лица вытекает из его усилий не то, что он может найти, проводя ее напрямую. Вместо этого, он находит его.
Правительства никогда не составляли ничего благородного и прочного или стоит, пока не стали служить не только те, кто управляют. Римская империя была не велика, поскольку он был большой и мощный, он был большим, потому что многие из ее лидеров, как и Тиберий, были первоклассными администраторов, которые строили дороги и мосты, акведуки и городов. Они подготовлены и тщательно управлением системы управления и законодательства. Их армии защищать и поддерживать стабильный империи. В целом, большое целей мира, стабильности, знаний, разума и улучшение благосостояния масс были запрошены и человека состояние улучшилось.
Действительно, это была уникальная идея, когда люди решили, что они должны управлять сами. Чудеса, что демократические страны разработали можно объяснить тот факт, что они существуют в первую очередь служить регулируется, а не тех, кто будет управлять. Именно через человека, служащего человечеству, а не себя, что он делает что-либо подлинной стоимости, из которой он может получить стабильное удовлетворение. Именно благодаря оставить что-то вечные ценности, что человек может обмануть смерть из своего жала и его угрозы стереть любой намек, что он был когда-то здесь. Если мы посмотрим, чтобы найти, что это такое, что поднимает людей и позволяет людям находить в себе и в их жизненного опыта что-нибудь достойное своего уважения, мы обнаружим, что она оказывает и служить преданно некоторые великое призвание, смело и без колебаний и без расчета. Когда мы видим эти жизни мы уже знаете, что они хорошие.
Глубокие реальности, которая содержит огромные возможности для каждого человека жизнь идею службы. Работая в своем призвании, чтобы служить другим и великое дело, первое и впереди себя, не только к замечательным результатам и достижениям человечества, но и кардинально изменили тех, кто предпочитает жить таким образом. Мы были поражены истории и счета на жизнь других людей, которые были обогащены и повышенных через служение. Наша способность удивляться толкает нас, чтобы понять это явление и что оно может означать для нас самих.
Это не редкость, чтобы узнать о богатых и успешных людей в бизнесе, кто стремится ни денег, ни положения. Однако все это придет к ним. Один директор сказал о своем опыте, я никогда не имел желания быть богатым. Если бы мне пришлось десять целей она не будет делать в первую десятку. Тем не менее, чем сильнее я пытался и работал на то, что я верил, я стал богатым. "Другой директор выразил это так:
Цель, которую я имел в виду, никогда не будет
председатель и исполнительный директор .... Я был вовлечен
новых предприятий, заинтересованных в
в их становлении. А так как бизнес
росла, росла моя работа с предприятиями
и вдруг бизнес
довольно большой, и я переехала в другой
бизнес, который был довольно большой. А с
там я был переведен на пост президента, он
просто казалось, что пришла рода, естественно,
и это не всегда действительно впечатляет меня, как
ничего, что я должен выйти и бороться
или на самом деле работают потому что я просто
работал делать то, что я делаю, и
произошло.
Мы столкнулись с того же явления, происходящие в жизни людей, которые являются чрезвычайно щедрыми. Некоторые десятину в свои церкви, а другие могут дать аналогичную часть своего заработка и времени для благотворительных организаций. Удивительным аспектом является то, что вместо того чтобы жить менее благополучно, больше богатства и доходов, чем они бы никогда не мечтали приходит к ним. Одним из весьма успешных бизнес-лидера выразили свой опыт с услугой явление, сказав: "Я Титер моей церкви и были в течение примерно 25 лет. И чем больше я дать более возвращается ко мне. Я не даю, поскольку я получаю. Но чем больше я даю, кажется, больше я получаю. Чем больше я готов служить счастливее я становлюсь. Моя философия управления является то, что один ведет через служение. "
Без тщательного рассмотрения мы можем думаю, что это звучит странно, и даже назад. Некоторые скептики могут выбрать, чтобы игнорировать ее или уволить его из рук, как нонсенс. Но другие, чьи умы вопрос регулярно и чье любопытство стоит задача дальнейшего думаю о нем будет найти намек на объяснение того, выступающей воздействие может сделать о личности в заявления, как это сделал один Натан Ансель, основатель Итан Аллен: "Человеческая природа , "говорит г-н Ансель", контролируется закон самосохранения, который приводит к ощущение, что вы должны позаботиться о себе первый .... Но это так, как большинство людей пытаются, и поэтому большинство людей не на все успешным, потому что они поставили свои приоритеты в обратном направлении. "
Заслуживает нашего внимания здесь мало известен еще сильнее выявление аспектов Джона Д. Рокфеллера, самого Гибралтара капитализма. Хотя в его позднем подростковом в Кливленде, Рокфеллер работал в коммерческом доме и присутствовал Фолсом-коммерческий колледж. Каждый месяц, с его еженедельная прибыль в размере $ 3,50, он внес $ 1,80 в религиозных целях, включая его Крестителя в воскресной школе и Пяти Углов миссии в Нью-Йорке трущобах. Через летом и зимой молодой Рокфеллер носил то же самое, потертый пиджак, его вклад продолжал.
Мы можем начать получать понимание того, почему служба ведет к лучшему пониманию мира и лучшей жизни, чем погоня за подают через учитывая, что требования самоотверженную службу каждому человеку. Жизнь требует, чтобы служить радикальный отход от привычных взглядов, ориентации и привычки моделей. Он требует полного смелость охотно попытаться поставить себя второй и первый чего-то большего. Это требует особого внимания контролировать свои чувства и действия, чтобы поддерживать эти приоритеты - другие первые и вторые себя - в этом порядке.
Служба три места, требует очень много людей. В частности, жизнь, полную звонки лицо:
1. уничтожить себя в центре внимания его жизни;
2. принимать любые жертвы необходимо взять на себя его обязанности и нести бремя потребовал его причины, а также
3. прекрасно понимаем, что он постепенно наращивает свой характер, и что через некоторое время, если он жил в первую очередь для себя, это может стать невозможным перейти от этой схемы.
РАБОТА, КАРЬЕРА, ТРЕБУЮЩИЕ
Большая часть возбуждение и удовлетворение люди находят в жизни происходит от работы, а также характер и объем выполнения их опыта зависит от того, как они подходят к своей работе. Когда работа рассматривается как работа, человек может получать удовольствие от вознаграждения, льгот и условий труда, в социальной атмосфере, чувство гордости получил через престижных уступки или название или достижения, а в чувстве используя свои особыми талантами. Достаточно сказать, использовать знания и навыки, таланты и расширение имеет.
Когда работа рассматривается как карьера, человек может найти удовлетворения в каждую работу по карьере, а также найти путем выполнения подъема в иерархии организации. Один получает чувство выполненного долга путем продвижения по ступенькам карьерной лестницы, и очень хорошо в какой-либо конкретной профессии. Но природа удовлетворение значительной степени эгоистичной внимание на себя. Серьезную озабоченность, как представляется, "Что я буду из него выйти?" Новый район, менеджер по продажам рассказывает друзьям о движении он собирается делать в другой части страны, повышение уровня важности, которую он будет иметь в иерархии организации, тем больше офисный комплекс, он будет в, повышение стимулирования продаж бюджета ему придется работать, а дальше и дальше. Его основное внимание уделяется осуществлению он видит и ожидает, придет к нему.
Эта точка зрения является жалким. Это неоправданно ограничивающий когда один считает, что возможности, которые могли бы доминировать разум вновь способствовали менеджер по продажам и захватить все его усилия - повышению эффективности работы своей организации, большей обслуживания клиентов и удовлетворения. Перспективы, которая выглядит внешне на великое дело, служить, а не внутри и на время служил, безусловно, более динамичное и обещает гораздо более прочного удовлетворения.
Когда работа рассматривается в качестве вызова, возможности полезные услуги и приключения, и для глубокого, прочного удовлетворенности за гранью воображения. Это возможно для любой обычной жизни. Ввиду один в мире с более широкой точки зрения - видя его преимущества как вклад в большей хорошо - может превратить обычную жизнь в невероятных приключений. Дикинсон Росс, когда он был председателем правления "Джонсон и Хиггинс Калифорнии, описал рода изменений, которые могут прийти в какой-то смысл, когда человек сдвиги его внимание и действия в отношении этих линий. Г-н Росс напоминает человека, который начал в страховом бизнесе в Пасадене около века, до Первой мировой войны:
.. свою миссию, как он получил началась
страхового бизнеса, так как он считает,
в этой миссии, заключается в предоставлении недвижимости
для каждого человека он может работать.
Он обнаружил, что существует только один продукт
в то время, которые могут обеспечить
мгновенного недвижимости для людей, и это жизнь
страхования. Поэтому он был миссионером, действительно.
Он сделал прекрасную жизнь, и что было
его чувство.
Этот человек сказал г-н Росс много лет спустя, что это не продукт, который сделал разницу. он был Богом честь он должен быть в состоянии уважать другого человека, и искать пути, чтобы быть полезным. Он сказал, AFL этого собрались вместе и действительно образец его успеха. До тех пор, как в центре одна приверженность постоянно находится на обсуждении проблем, которые служили, работы или карьеры становится вызовом, и работа уже не рассматривается как только экономическое обмена вознаграждения по результатам работы. Когда это происходит, выходит за рамки отдельных себя. Он входит в захватывающее дело, и тем самым достойной своего существования.
Достойное MASTER
Было бы поистине трагично, если бы в мире бизнеса проводятся не достойные причины для мужчин и женщин на работу. Правда в том, что Есть много. В целом, создание и распространение товаров и услуг, повышает качество жизни. Его не нужно сбрасывать со счетов значимость, и не рассматривается как социально нежелательным. Для просмотра создания богатства как зло, позволяет предположить, что жизнь провел в страданиях от голода и лишений лучше, чем людей, живущих с большим.
Конечно, люди не были созданы страдать жалкое существование. Там появляется звук не причина деловых людей должно быть стыдно, что они в основном касаются добавления к уровню комфорта и материального изобилия. Джон Невин, когда он был председателем и главным исполнительным директором Firestone, отметил важность создания богатства функций бизнеса:
Я не приношу свои извинения за то, что бизнесмен ....
Дело в том, что большинство
хорошие вещи, которые происходят в этом мире
может произойти из-за чужих
также создания материальных благ. Так генерации
богатства, непременным условием. Существует нет
как Вы учебных заведений
в этой стране нет, как Вы
больницы, нет, как Вы
дома для престарелых, нет, как вы
у социальных программ, связанных с
бедность и все, если вы также позволяет
богатства .... Перейти на Вьетнам [для
Например], и вы поймете, что. Вы
[Будет просить], почему они мириться с подобным
нищеты?. И вы не можете найти что угодно
страны, которые можно использовать для облегчения
его.
КОРПОРАТИВНАЯ CO
К великих свершений
Американский бизнес может гордиться тем, искренний интерес некоторые из ее самых больших и хорошо управляемой организации приняли в создании достойных целей. В каждом из сотни отделений AT
Выходи на сугробы они пробились,
лица настроены против ледяной ветер,
с катушками провода, расчистку снега
от траверсы, находя перерывов
и чинить их. Их пальцы онемели
от холода, они работали в течение нескольких часов - и
линии Нью-Йорке, Бостоне не провалился.
В свою линию, около 25 людей высадили
Примерно в миле от Уэст Бойлстон,
в тупике Бостоне Нортгемптон
пассажирский поезд. В дополнение к своим обязанностям
в патрулировании линия, телефон
мужчины взяли на себя задачу осуществления положений
этим страдает до железнодорожной
движение было снова сможет двигаться.
Другой вариант темы Услуга предоставляется фотография Генри Форда, выписанный в Джон Хэнкок Жизнь рекламы страховой компании:
Молодые Генри Форд увидел нечто
другой в тени, что магазин
ночь. Он увидел, что маленький автомобиль
ускорить врача удаленного дом
для сохранения жизни. Он увидел миллиона миль
открытие дороги для всех американцев ...
сделать человек из штата Мэн соседа
человека, из Калифорнии. Он видел,
ездят на работу, на рынок, чтобы
школы, церкви, освободил, наконец, от
старые тирании расстояния. И он увидел новые
рабочих мест, более высоких доходов, больше свободного времени для
всем. . . . Такое было видение
молодой Генри Форд в маленьком магазине
Багли-авеню .... Как и любой предприятий
мы рассматриваем в качестве основного ... автомобильной промышленности
заработал его успеха путем содействия
что-то глубокое и прочное, чтобы
благополучия всех американцев.
В последние годы, Уильям Уолтон, Старший, со-основатель Holiday Inns, рассказал, как компания, которую он занимал пост президента воспринимается ее цель: "Мы сами видели, - все из нас, от председателя правления до уборки людей - как компании людей. Мы были в походе, чтобы довести до американских пассажиров шоссе убежище, дом вдали от дома, чтобы отдохнуть и обновить их. "
СЕРВИС ВПЕРЕДИ SELF
Человек, которого больше интересует результат, чем тем, чтобы удовлетворить свое эго даст кредит туда, где он может, уделяя мало внимания. Вместо этого он будет испытывать чувство удовлетворения в знании важное дело было сделано хорошо. Кроме того, человек, который больше озабочен важной причиной, чем он с чувством собственной важности, имеет право действовать благородно и мужественно и тем самым сделать возможным то, что в противном случае не могла быть достигнута. Например, Джон Риккардо, бывший председатель и исполнительный директор Chrysler Corporation, сделал ряд мужественных вещи во время его последних нескольких лет, компания, которая участвует отрицая свое эго. Во-первых, он протянул руку и нанял Ли Якокка, обещая ему должность директора в течение нескольких лет. Во-вторых, отношения с правительством ухудшилось в попытке получить кредит гарантия Chrysler, Джон Риккардо ускоренное движение Якокка на должность генерального директора в год быстрее, чем обещали. Рикардо понимал, что Chrysler испытывает трудности в получении кредитных гарантий, поэтому он взял досрочный выход на пенсию и ушел в отставку, действуя в интересах корпорации и придания ему реальный шанс для выживания.
Эго, что это катастрофически не хватает внимания требует центре внимания пытается получить все признания, которое он может привлечь. Здоровое эго позволяет смирения. Один бывший председатель правления помнит, когда он был молодым человеком и работать на свою фирму, он выдающийся год. К Рождеству он сообщил один из руководителей, что он получит приятный бонус для очень продуктивный год. Большинство молодых мужчин бы сразу начали представить себе, каким образом такой непредвиденной могут быть использованы, особенно в молодой семье на Рождество. Но этот человек не сделал этого. Вместо этого он сообщил менеджеру, что он не считает, он мог бы согласиться, что бонус, потому что, хотя он и некоторые успехи, в значительной степени из-за команду людей, которые дали ему резервного копирования, чтобы иметь возможность получить работу, и что Только так он мог бы согласиться бонус будет на том основании, что с ним будут ознакомлены с группой.
Когда у человека есть дело, которое захватывает своей полной лояльности и преданности, и он забылся в своем стремлении, он обнаружил, что никакой работы в этом направлении находится под ним. По его мнению важно лишь то, что работа идет вперед, продуктивно. Исходя из этого, все задачи, которые способствуют ее достижения должны быть проведены весело. Для преданный, верный человек не один так важно, что он должен стоять на своем кабинете или чувство собственной значимости и отказываются выполнить любую черную работу не требуется. Этот принцип нашел в жизни великих лидеров. Лидер, который служит его последователей, чтобы они могли выполнять свою работу, является великим лидером. И тот, кто отказывает себе искушение опираясь на свое положение в качестве предлога для отказа от качки, когда он может оказать помощь часто становится лидером восхищение.
Мы можем поймать отличное представление о такого рода лица в следующий анекдот об основателе UPS и бывший председатель, Джим Кейси. Порядочную контингента топ-менеджеры UPS находился в мотеле. Эта группа, включая Кейси, готовится день и ночь слушания внутригосударственных применения для оперативного человека. Однажды вечером во время их пребывания группы менеджеров встретились в большую залу. Было холодно и немного сквозняке. Один из них почувствовал горле колючий расти, и он беспокоился вслух о получении холода. Он был обеспокоен тем, что боль в горле и при вздохов может повредить его часть презентации на следующий день. Он поинтересовался, есть ли у кого любые капли от кашля, но не сделал. Хотя он не был непосредственно часть разбирательства, Джим Кейси был в комнате в то время. Через несколько минут он исчез. Примерно через час вернулся с председателем нескольких пакетов от кашля. Он тихонько ускользнули прочь и пошел милю вдоль основных шоссе в ближайший магазин, где он купил капли от кашля. Это было отношение Кейси, что если бы каким-либо образом он мог бы быть в состоянии помочь другим, чем просто сидеть, то почему бы ему не сделать это? По его словам, "Любой из нас, кто может помочь компании получить права должны это сделать. А если от кашля помогает ... и я могу получить от кашля, я должен быть один".
ЧЕЛОВЕК первой могла бы стать
Человек, который превращается из жизни в первую очередь для себя служению что-то стоящее составляет не мало изменений, но радикальных изменений. Его интересы и возможности расширения, и он превращается в глубокий человек. Дикинсон Росс говорит:
Лица ... которого распорядок дня
на основе только бизнес достижения
.. [Становится] очень скучно отдельных
потому что все, что он действительно может относиться к его
личные достижения в день за днем
основе. Затем в тот же лицо, которое
возможность расширения его след и
стать частью сообщества [через
услуги] ... становится очень интересно
с человека. Он кто-то, что вы хотите, чтобы
быть с, кто-то, кто действительно хочет
поделиться своими идеями и опытом с
ты, и он становится совершенно иным
характер. Но человек, который хочет
поставил себя первым, кто хочет получить все
кредит сам, он недолго. Эгоцентричный
отдельные [сказал] "я первый" и
поймите меня именно то, что я могу получить, как
быстро, как я могу получить его, "... [тогда, когда]
Основная проблема возникает, никто не
там, чтобы поддержать его. И, наконец, он падает
его собственного веса.
Как человек живет дня в день переносится на том, как он ведет свои дела. Если он живет на основе служения, его действия вообще приглашать клиентов, которые хотят торговать с ним. Они видят в нем кто-то, кто будет обращаться с ними справедливо и дать им хорошее соотношение цены и цены, которые они платят. Будучи щедрые пожертвования и то, что он с точки зрения материальных благ, времени, таланта - анонимно и с радостью - человек отталкивается его эгоцентризма и его комфорт и тем самым освобождает себя сосредоточиться на важных делах.
Человек, который служит становится менее эгоистичным и более озабочены большим целям. Этот человек привлекает последователей. Он также может работать труднее и выполнения тяжелой работы черную подробности, которые, когда присутствовал на систематической основе и тщательно, часто пишется разница между посредственной производительности и выдающимся достижением. Это лицо становится привлекательным человека существо, которое привлекает многих больше возможностей, чем обычно поток обычных людей. Но, возможно, самое главное, этот человек является свободным, чтобы действительно сосредоточить свои усилия на делать те вещи, которые действительно будут делать различие в мире. Это человек в его лучших. причиной также служил свидетельствует о нормальной жизни. С помощью услуги существо человека достойной его существования. Значение достигается, когда человек оставляет человеку состояние немного лучше, чем он ее нашел. Надо отметить, что каждая человеческая жизнь способна такого рода деятельности. Хотя смутно видел много, одна свобода каждого человека есть это трезво поразмыслить о возможных возможностей для себя и разумно выбрать те, которые действительно стоит жить.
Это действительно большая трагедия, когда понимаешь, после того, как слишком поздно, что он дал большую часть его усилий, направленных на то, что действительно имеет значение как минимум, и дал хотя бы самое главное. В беседе он сделал для студентов бизнес-школы Гарвардского университета, Ричард Дж. Махони, президент и исполнительный директор "Монсанто", высказал мысль следующим образом: "Если ты пойдешь, наконец, в соответствии с вашими чайник и вы даете учета сами, и вы сказать, Ну, что я сделал, я вернуть мои компании на долю акций с 12 процентов до 20, 'это звучит немного тонких ко мне, как квалификация. Если вы не ... делать все, что вы должны будет делать, то вы упустили свою жизнь.
Ссылки
Джулиан Дана, А. П. Джаннини. Гигант в Уэст (Нью-Йорк: Prentice-Hall, 1947).
Конрад Хилтон, Be My Guest (Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1957).
Джон Хэнкок компании по страхованию жизни реклама, "Ньюсуик", 24 января 1949.
Ангус А. Макдональд, Дух Торговые площади. Воспоминания о Pioneer. Под редакцией Элеонора J. Макдональд (г. Хьюстон, штат Техас: Макдональд, 1988).
Джордж Р. Паркин, Родос стипендии (London: Констебль
JC Penney, вид с девятого десятилетия (New York: Томас Нельсон
D. Элтон Труэблад, в жизни нас премии (Дублин, штат Индиана: Prinit Пресс, 1981).
United Parcel Service, J. Е. Кейси. Наше партнерство Legacy Гринвич, штат Коннектикут: United Parcel Service, 1985).
Уильям Уолтон, старший, Новый. Нижняя линия (Сан-Франциско: Харпер
Чарльз Уотсон является профессором менеджмента Университета Майами в Оксфорде, штат Огайо. Эта статья взята из его книги, управляющий честно, Insights от руководителей Америки (Praeger, 1991).
Личные обязательства
Дух личной приверженности великих свершений, жив во многих частях сегодняшнем деловом мире, так как следующие примеры показывают:
* В описании его организации, председатель и главный исполнительный директор Goodyear
Шина
обеспечение свободы и мобильности для людей в этой стране и в окрестностях
мире ".
* Когда он был председателем и главным исполнительным директором K Mart, Бернард М. Фаубер сказал,
"Я хочу, чтобы K Март рассматривать как самое лучшее место для покупок, retailwise.
Когда я говорю о лучших, я имею в виду не только цена, но чтобы получить что-то для
Цена, которая будет хорошо обращались, и ходить по магазинам в приятной обстановке.
* Тед J. Зенгер, президент Пасифик Белл, видит смерть роли своей организации
играет в экономике страны: "Мы часть инфраструктуры.
Если мы не будем делать свое дело, право, много людей не могут делать свое дело правильно.
И так что качество связи и позволяет деловых и общественных
взаимодействия и движения infornation пройдет через нашу сеть ...
как дорожная сеть ... довольно важно.
* Robert A. Schoellhom, председатель и главный исполнительный директор лаборатории Abbott,
отражает основной целью этой фирмы с этим замечанием: "Я надеюсь,
и ожидаем, что мы будем рассматривать как революцию доставки медико-санитарной помощи
с помощью новых и усовершенствованных технологий и убедить общество, что
он не должен заботиться рацион, чтобы ответить на вопрос о том, кто получает
Преимущества нашего расширения медицинских возможностей.
* Натан Ансель, со-основатель и бывший председатель правления Итан Аллен
Мебель, соединяет, что его фирма производит с большой цели.
обстановка интерьера дома, это его убеждение, предназначены для грандиозные цели:
"Когда я дифференцированной, что компании и не от того, что
других производителей мебели и ламп производителей и текстильной
производители, - I've всегда говорил, что одна из больших различий
между нашей компанией и другими компаниями в отрасли умирают, что мы
есть душа. У нас есть корпоративные души .... Мы заботимся .... Мы заботимся
о вашем доме. . . Хорошие условия помочь победить вашего дома и
семейного окружения ".
* Когда он был председателем Chrysler Motors, Джеральд увидел Гринуолд
, что цель компании как более, чем просто выживание или прибыльности:
"Я думаю, мы в Chrysler несут особую ответственность за сегодня.
Американский народ сделал нам руку помощи. Я думаю, наша обязанность
начинается с построения лучшего качества, лучшие стоимость легковых и грузовых автомобилей для
американской общественности, что любая компания мира может. И, в
процесса, быть образцом для подражания для чего жесткого удара, конкурентоспособной компании
можно делать в тот момент, когда мы ставят под сомнение наши возможности как американцы
и американской индустрии.
