Преследование в 1990-х - сексуальные домогательства на рабочем месте - "Женщины в бизнесе

1991 год был переломным годом для сексуальных домогательств. Анита Хилл-Кларенс Томас слушаний, принятие Закона о гражданских правах 1991 года, и расширительное толкование сексуального домогательства со стороны некоторых судах значительно сдвинуты шансов против продолжающегося повсеместного возникновения сексуальных домогательств на рабочем месте.

Сексуальное домогательство было впервые признано как одна из форм незаконной дискриминации по признаку пола в 1976 году. Пятнадцать лет спустя, возмущение окружающих Хилл-Thomas слушания поразительно иллюстрирует продолжал распространенность этой практики. Тем не менее, рост правовой ответственности, повышение осведомленности и нетерпимости к практике женщины, и ослабление правовых стандартов доказывания того, что произошло в 1991 году, сделал что-то сексуальное домогательство бизнес больше не может позволить себе игнорировать.

К сожалению, усилия по искоренению сексуального домогательства усугубляются недоразумения относительно того, что есть - и не является - запрещенное поведение. Зависит от многих факторов это недоразумение.

Именно "Что такое сексуальные домогательства?

Слова "Они просто не понимают" имеют стал боевым кличем для тысяч женщин, которые пострадали сексуальных домогательств на работе. Сказанные в Хилл-Thomas слушаний, фраза точна по целому ряду причин.

Во-первых, многих людей - и женщин - не имеют точного понимания того, что закон о сексуальных домогательствах и что не включать. Многие не понимают, что речь идет больше о злоупотреблении властью, чем сексуальные отношения. Во-вторых, мужчин и женщин в группах часто рассматривают делать по тому же делу по-разному; переход стандарт, по которому более двусмысленное поведение оценивается делает понимание особенно трудно. В-третьих, эта область права продолжает развиваться и охватывать более поведение. Неудивительно, что многие "не достать".

Квипрокво Преследование

Чтобы понять, почему существует путаница сегодня, надо изучить факторы окружающей прохождения раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года (основной закон, запрещающий сексуальные домогательства) и ее последующее развитие. Когда конгрессмены предложили раздела VII, он был разработан, чтобы защитить обездоленных меньшинств от дискриминации в сфере занятости. В ходе дискуссии по различным аспектам дискриминации по признаку расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения. Секс (пол), а охраняемых класс был добавлен в последнюю минуту противники законопроекта как способ убить законодательства.

Тем не менее, законопроект был принят, и вдруг суды, регулирующие органы и предприятия столкнулись с правом защиты большинства населения, которые не учтены в законодательстве в разработке или обсуждения. Кроме того, "дискриминация" не определено в законе. Таким образом, определение незаконной дискриминацию по признаку пола должна была быть определена в судебном порядке.

Когда случаев сексуальных домогательств были первым принес в суд в конце 1960 и начале 1970-х годов, постановления постановил, что эти случаи не представляют собой тип дискриминации по признаку пола охватывает Название VII. Для большинства людей это было всего лишь запрос на сексуальные услуги, которые действительно в вопиющих случаях могут быть рассмотрены в соответствии с другими законами, такими, как уголовных законов изнасилования или правонарушений в нападении и избиении. Он не был до сексуальных домогательств была задумана как злоупотребление властью, которое стало в судебном порядке признается как одна из форм дискриминации по признаку пола.

Первая теория будет принята, называется квипрокво сексуальных домогательств, включает в себя ситуации, в которой представления сексуальных домогательств или просьб сделать условием получения или сохранения работы или работы выгоды. В такой ситуации "работодателя или руководителя будет использовать свою власть над предложение или удержание работу выгоды извлечь сексуальных услуг от работника. Суды признали, что традиционные неравенства между мужчинами и женщинами в обществе и что это неравенство, был увеличен в контексте трудовой занятости из-за присущих власти работодателя за работника в среде обычно доминируют мужчины. Использования этой экономической власти, чтобы заставить унизительным, нежелательное сексуальное поведение женщин является одной из форм незаконной дискриминации по признаку пола.

Эта идея о злоупотреблении властью находит свое отражение в конфигурации случае quidpro-кво. Домогательств quidpro-кво, должны удовлетворять следующим условиям:

1. Преследование должно быть совершено руководителем или другим работником кто имеет власть или контроль над работой выгоды.

2. Руководителя или других сотрудников должны прямо или косвенно угрожать осуществлять свою власть, чтобы отрицать пользу, если желаемое поведение не наступить.

5. Потому что работодатель наделил руководитель с контролем работы выгоды, традиционной теории агентство проводит строгую ответственность работодателя, когда власти злоупотребляют.

4. Кроме того, поскольку злоупотребление властью в этом контексте рассматривается как особо вопиющих, поведение необходимо только один раз, чтобы провести работодателя к ответственности.

Пробным камнем доказательства сексуальных домогательств случае является то, что запрос от руководителя было нежелательно. Удовлетворение просьбы, однако, не показывает, что это только приветствовать. Потому что работник не хватает реалистичной право отказывать в просьбе из-за страха потерять работу, продвижение по службе, повышения, и так далее, еще одним свидетельством запрос в нежелательное время должны быть представлены. Доказать, что заранее нежелательно, когда "да" не хватает может быть довольно трудно.

Право подать в суд, несмотря на "да" вызвало немало путаницы и constemation от тех, кто не понимает, теоретические основы сексуального домогательства. Анита Хилл, возможно, не ушла с работы, но это не означает, что предполагаемого поведения Томаса приветствовать.

Еще одним источником путаницы возникает из того, что под угрозой отказа в работе пособия не должны быть прямыми. Руководитель предлагал женщинам подчиненным, что они идут на ужин и обсудить предстоящие акции, могут рассматриваться в качестве quidpro кво сексуальных домогательств. Руководитель может быть предназначена только для наставника ее, но зависит работник мог чувствовать себя под угрозой; если бы она отказалась от приглашения обедать, она не может получить продвижение по службе. По крайней мере, такие ситуации могут быть источником значительных недоразумение. Они также могут привести к существенной юридической ответственности, если преследование доказана.

Этот вид сценария также делает сексуальные домогательства права своего рода палка о двух концах для женщин. Это может соединения усилий компаний по ликвидации "стеклянный потолок" - невидимой, но реальной преградой, которая не позволяет женщинам (и меньшинства) подняться на верхние уровни в большинстве организаций. Одним из наиболее широко обсуждались пути борьбы с стеклянного потолка через целевые наставничества. Большинство организационных работников, которые в состоянии наставника мужчины. В прошлом, когда на рабочем месте в первую очередь мужчины, наставничество, как правило, неформальные отношения осуществляются в социальном или на поле для гольфа, а также в офисе. Если вели в этом традиционным способом мужчин выше наставничества женщина, обучение становится более юридически опасными. В результате, женщины могут иметь более трудное время найти желающих наставников. Компании должны урегулировать наставничества процедур и принимать такие меры, как с наставничества проведена прежде всего на рабочем месте или в группах, если правовая ответственность, которая должна содержаться.

Еще одним результатом предприятий растет осознание сексуальных домогательств письменной форме о корпоративной политике запрещающий руководителям от общения на индивидуальной основе, со своими подчиненными. Хотя такая политика четко ограничивать руководитель конфиденциальности и прав ассоциаций, суды, скорее всего, поддержать их. Строгой ответственности работодателя лица и сильной государственной политики по борьбе с сексуальными домогательствами, вероятно, будет рассматриваться как перевешивают интересы руководителя.

Беспокоящие окружающей среды

Второй тип сексуальных домогательств - преследование окружающей среды - не был признан Верховным судом до 1986 года. Отчасти эта теория еще меньше понимали и больше споров, чем quidpro кво преследование из-за своей относительной новизны ". Типы поведения, подпадающих под это теория все еще развивается. Кроме того, там меньше консенсус, что такого рода поведение должно представлять собой незаконную дискриминацию.

Потому что "беспокоящих окружающей среды" сексуальные домогательства не предполагает отказ в работе выгоды, это менее очевидно, основано на злоупотребления властью. Скорее, она основана на идее, что работодатель должен использовать свою власть, чтобы контролировать его на рабочем месте, чтобы сотрудники не обязаны терпеть оскорбительных условия, чтобы заработать себе на жизнь. Неспособность использовать эту власть для контроля сотрудников устные или физические действия (как правило, сексуального характера), которые в значительной степени мешают работе сотрудника, или что создает запугивания, враждебности или оскорбительными рабочей среды, подвергнут работодателя к ответственности. Опять же, требования этой теории отражения этого расширенного понятия власти. Согласно этой теории:

1. Нет работы выгоды занимается; психологический ущерб создал отказом работодателя для контроля на рабочих местах достаточно.

2. Потому что никакой власти над работой выгоды занимается, беспокоящие поведение может быть сделано путем коллег или начальника.

3. Ответственность наступает, если работодатель знал или должен был узнать о наступлении поведения и не использовать его силах, чтобы исправить или устранить ее.

4. Поскольку поведение должно быть достаточно широкое распространение в себя среду, это должно произойти с определенной частотой (один раз не хватает).

Факты Meritor Сбербанка, ФСБ В. Винсон, в случае, когда Верховный суд принял преследование окружающей среды теории, показать, почему более широкий чтении сексуальных домогательств было необходимо. Истец, Винсон, утверждал, что она была подвергнута различным оскорбительном поведении ее руководителя. В их числе изнасилование, следуя за ней в ванную комнату, подвергая себя к ней, и заниматься сексом со своей 40 до 50 раз. Тем не менее в течение четырех лет она работала в банке, она поднялась от кассира-стажера помощника менеджера филиала, она была лишена без работы выгоды. Таким образом, она не может возбудить дело согласно теории quidpro-кво.

"Беспокоящих окружающей среды" Тип преследования, с которой Анита Хилл в первую очередь взимается Кларенс Томас. Кроме того типа, в которых часто гендерный разрыв в восприятии. Хотя есть виртуальный соглашение, которое более жестокие формы, такие, как компромисс работы выгоды для пола, на самом деле сексуальных домогательствах, мужчины и женщины нередко бывает не согласен относительно более двусмысленное поведение, например, смотрел, говорю откровенно сексуального шуток и флирта. Например, в одном из недавних исследований, 46 процентов опрошенных мужчин сказал, что женщины будут льстило, заигрывая, в отличие от этого, только 5 процентов женщин согласились.

Такие разногласия сделать это трудно определить, когда поведение достаточно оскорбительном представляет собой преследование окружающей среды.

Изменение стандартов

Стандартные, традиционно используемые большинство судов определить, когда поведение создает сексуальных домогательствах окружающей среды была "разумный человек" стандартный: Будет ли разумный человек найти достаточно поведение запугивания, враждебности или оскорбительным, так что ощущение преследования было оправдано? Это решение вызов, сделанный в основном мужчины судей, нередко производятся неожиданные результаты. Например, в Коури В. либерийских услуги (1991), суд постановил, что секретарь не был сексуальным домогательствам со стороны привычка ее босса сопровождать ее, и из ванной, стоящих на страже, пока она использовала объекта и снижается путем незваных на нее дома, идя к себе в спальню, массируя руки, и ждать, пока ее муж вернулся домой.

В 1991 году некоторые суды стали принимать новый стандарт, "разумным женщина", потому что человек разумный уровень, как правило, malebiased. Рассуждения девятого окружного апелляционного суда в принятии соответствующего уровня женщина поучительна:

Потому что женщины несоизмеримо больше жертв изнасилования и сексуальное насилие, женщины более сильный стимул, чтобы иметь дело с сексуальным поведением. Женщины, ставшие жертвами мягкой формы сексуального домогательства могут беспокоиться понятно, может ли поведение harasser является лишь прелюдией к насильственному сексуального насилия. Мужчины, которые редко бывают жертвами сексуального насилия, может просматривать сексуального поведения в вакууме без полного представления о социальной среде или основной угрозой применения насилия, что женщина может воспринимать .... Мы принимаем точки зрения разумной женщиной, потому что мы считаем, что sexblind разумный уровень лица, как правило, мужчины предвзятым и стремится систематически игнорируют опыта женщин. С учетом гендерного аспекта изучения сексуальных домогательств дает женщинам возможность участвовать в работе на равных основаниях с мужчинами. (Ellison В. Брейди 1991)

Далее суд указал на то, что приемлемый уровень женщина защитить работодателя от "своеобразные проблемы редких гипер-чувствительной служащий". Беспокоящие окружающей среды доказана, если поведение достаточно тяжелой или повсеместная так что рассудительная женщина будет заключить, что оскорбительные условия работы были созданы.

В то же время, как суд девятого округа решение, федеральный окружной суд во Флориде сделал не менее важно гендерной преследование среду решение Робинсон против Джэксонвилл верфи, Inc (1991). Суд установил, что на рабочем месте проникнуты фотографии женщин в различных штатах раздеться и с сексуальным подтекстом или покорные позы, наряду с унизительными замечаниями, достаточно было бы оскорбительным для преследования. Он сослался на социологических исследований, показывающие, что порнография на рабочем месте может привести к снижению удовлетворенности работой и эмоциональной травмой, рассудительная женщина. Такие изображения усилить сексуальные стереотипы и привело к оценке женщин больше основывается на сексуальной стоит не на производительности труда. Дисплей был, как "есть такой знак, говоря:" только для мужчин. "Таким образом, хотя работница может быть только один обиделся, потому что разумные женщины были бы обиделся, работодатель может быть привлечен к ответственности за то, чтобы ликвидировать оскорбительные атмосферу.

Хотя "разумные женщины" стандарт легче доказать, сексуальные домогательства, это не значит, что все шутят и наводящий фотографии будет автоматически создавать оскорбительном окружающей среды. В этом случае, как и в домогательствах quidpro-кво, независимо от того окружающей среды является нежелательным является пробным камнем. Если никто не обидел в атмосферу, это не преследование. Тем не менее, работодатель, который знает, pervasively унизительным окружающей среды и не изменил рискует ответственности в соответствии с аргументом, что он "знал и ничего не делал". Терпимость создает впечатление, что отношение выражается в поведении, в определенной степени, санкционированных со стороны работодателя.

"Беспокоящих окружающей среды" также поднимает вопросы неприкосновенности частной жизни, аналогичные квипрокво домогательств. Рассказывая сотрудников, что они не могут отображать в своих рабочих станций или то, что они не могут говорить друг с другом обязательно падает на трудящихся на неприкосновенность частной жизни и свободу выражения мнений. В сбалансировать противоречивые права работников, суды могут настаивать на рабочем месте достаточно свободного от унизительного или оскорбительного поведения, когда такое поведение делает его трудным для разумного работников выполнять свою работу свободно. Идея дать каждому шанс добиться успеха в работе свободной от искусственных барьеров.

Воздействие Закона о гражданских правах 1991 года

Хилл-Thomas слушаний не только повышение уровня информированности о сексуальном домогательстве, они также внесли вклад в принятие поправок в главу VII, которые делают ее более значимой для жертв преследования, предъявлять иски и, следовательно, более вероятно, что они будут преследовать их. Глубина чувств вызвало слушаний неожиданно для всех, в том числе администрации Буша. Это, наряду с такими факторами, как вступление Дэвид герцога в президентских праймериз, вызвало резкое изменение позиции администрации по вопросу о гражданских правах от 1991 года. Буш наложил вето на законопроект практически идентичны годом ранее, называя его квоты законопроект, угрожая сделать то же самое, когда законопроект был вновь введен в Конгрессе в 1991 году. Он отказался от квот возражений, и подписал в 1991 году Закон был вскоре после слушаний.

Закон в первую очередь предназначен для отменить ряд недавних решений Верховного суда, которые сделали его более трудно добиться успешного претензий дискриминации в области занятости. Тем не менее, Закон - для первого времени - позволил страдающих дискриминации в сфере занятости подать в суд на карательные и компенсационные выплаты, наряду с обычными Раздел VII ущерб заработную плату, проценты и другие выгоды потеряли работу. Закон шапки количество карательные и компенсационные выплаты, по числу сотрудников ответчика (например, шапочка для компании с более чем 500 сотрудников составляет $ 300000), но она все еще позволяет достаточно, чтобы сделать это более вероятно, что работники будут продолжать претензий и что адвокаты будут с большей готовностью будут представлять их в подобных случаях.

Это изменение наиболее значимых для жертв экологических домогательств. До 1991 Закон о первичных раздела VII лекарство было запрета. В случаях преследования окружающей среды, по определению, нет работы выгоды опасности; ущерб в первую очередь эмоционально. Теперь работник может требовать полного спектра повреждений, в том числе эмоциональную боль, страдания, неудобства и аналогичные nonpecuniary потерь. Кроме того, суд присяжных, когда имеются повреждения искал, и жюри, предположительно в пользу работников на работодателей.

Это изменение не столь драматичным, как это может показаться на первый взгляд, во многих государствах, юридическая ответственность, часто не лежат исключительно в соответствии с главой VII. Большинство преследование заявителей, которые обратилось за юридической консультацией также преследовали из причинения вреда в рамках государственного законодательства. Эти иски государственного права наиболее часто участвуют претензий умышленное причинение эмоционального расстройства, вторжение в частную жизнь, нанесение телесных повреждений, или незаконном увольнении. Преимущество продвижения причинения вреда в том, что один имеет полный спектр убытки в наличии и могут собирать для обычно значительный эмоциональный дистресс и других повреждений, которые обычно сопровождают домогательств. Кроме того, штрафные санкции, как правило, доступны, особенно в quidpro костюмы кво домогательство.

Недостатком продвижения деликтное требование для сексуальных домогательствах поведение является то, что костюм часто встречался с прерываниями обороны. Работодатели считают, что такие законы, как Раздел VII и компенсации рабочим, были приняты законодателей обеспечить эксклюзивные средства для этих типов зори, следовательно, законодательство захватывали, общие требования закона. Например, если сотрудник подал в суд за умышленное причинение эмоционального расстройства, связанные с сексуальными домогательствами, костюм может быть выполнено с защитой, что эмоциональный стресс является workrelated травмы. Как таковая, она является compensible по компенсации работникам. Рабочих компенсации предназначена для эксклюзивного средства для workrelated травм, так что работник не имеет право предъявлять иски за гражданские правонарушения.

Хотя суды делятся на преимущественное аргумент, большинство из них считали, что деликта зори не прерывается. Они основывают свои доводы в частности, на тот факт, что искоренение домогательство является важным государственной политики и политики будет достигаться посредством позволяет заявителю подавать иски, в которых она может быть адекватно компенсировать ее потери, даже после оплаты адвоката. Кроме того, крупные награды, особенно штрафные убытки, будет выступать в качестве фактора, сдерживающего пособие работодателей преследования. Неясно, на данном этапе ли, допускающих подобные убытки в соответствии с Законом о гражданских правах 1991 приведет к росту числа судов принимать преимущественного аргумент. Тем не менее, конгресс колпачок о возмещении ущерба до сих пор делают Раздел VII претензий менее привлекательным, чем деликта clawns.

IS видно конца?

На протяжении многих лет многие компании, как правило игнорируется сексуальных домогательств или только дал словах законов, запрещающих это. События 1991 года сделали такой подход все более опасной. Долгосрочные факторы вызывают также компаний пересмотреть свою политику. Одним из наиболее важных из этих факторов является демография.

Большинство новых рабочих, попавших рабочей силы составляют женщины, а большинство уходят мужчины. К 2000 году, это изменение, по прогнозам, приведет к рабочей силе, что будет почти 50 процентов женщин. Кроме того, долгосрочное сокращение числа имеющихся работников предсказуем. Большинство женщин, которые подвергаются преследованиям не посудите, вместо этого они, как правило, страдают молча, становятся менее продуктивными работниками, и в конечном итоге оставить свои рабочие места. В результате этого ущерб в вербовки, подготовки и разрыв расходы могут быть значительными. Кроме того, некоторые из лучших сотрудников будут потеряны, и им будет трудно заменить из-за сокращения рабочей силы. Таким образом, терпимость в сексуальных домогательствах все чаще рассматривается как плохой бизнес, независимо от юридической ответственности.

Демографических изменений, вероятно, влияет на сексуальное домогательство по-другому. В преследовании окружающей среды случаях, особенно, тем больше женщин Есть на рабочем месте, тем меньше вероятность того, что они будут подвергнуты сексуально заряженных окружающей среды. В их число растет, женщины будут иметь более широкие возможности для влияния на окружающую среду и, следовательно, они будут восприниматься как имеющий власть из их числа.

Кроме того, жертвами преследования, скорее всего, отстаивать свои права, не только потому, что увеличилось убытков делать с исками более содержательным, но и потому, что горе-Thomas слушания оцинкованной женщин в действие и дал много женщин чувство возможностей. Широкое распространение средств массовой информации включена. лучше понять проблемы и домогательств опасности не действуют быстро для ее решения. Как Анита Хилл, профессор права, сказал в ретроспективе "[п] е учатся больно, что просто иметь законы на бумаге от преследований не хватает .... права, как это было задумано, должна была обеспечить щит Защита для нас. Тем не менее, что щит не удается нам .... Создание рабочих мест более безопасным и более продуктивным место для себя и своих дочерей должно быть на повестке дня для каждого из нас "(Meyers 1992).

Это чувство расширения прав и возможностей реализации необходимость принятия мер отражается на политической арене, а также на рабочих местах. Женский политические причины испытал значительное увеличение взносов членов и после слушаний. Несколько женщин, как сообщается победил на выборах по крайней мере, отчасти из-за остаточного возмущения. Например, в Калифорнии Дайан Файнштейн и Барбара Боксер выиграл два государства мест в сенате, частично из-за осадков.

Как организации реагировать на эти факторы, а также к увеличению ответственности руководителей, которые занимаются или терпеть сексуальные домогательства более поставить под угрозу свою карьеру. Кроме того, руководители начинают понимать, что они могут столкнуться индивидуальной ответственности в соответствии с законодательством государство с гражданским правонарушением, и что они могут быть включены в судебные процессы, когда они имеют достаточно высокую зарплату платить разумной решения. Руководителей, которые являются рациональными участников будет не подвергать себя эти риски.

Наконец, борьба против сексуальных домогательств получить мировое признание. Японский суд недавно признал первый успешный иск за сексуальные домогательства в этой стране, и присудил жертве 16 млн иен. В Великобритании, жалобы до 50 процентов, так как правительство начинает кампанию по борьбе с притеснениями. Некоторые страны ЕС даже уголовная ответственность преследование поведения.

Повышение ответственности, расширить признание законных прав и настойчивость, требуя их большей легкостью доказывания, и увеличение нормы в отношении сексуальных домогательств вероятности того, что сексуальные домогательства скоро уменьшится в работе проблемы. Другие формы преследования, однако, вероятно, сохранится.

Поскольку преследование является выражением власти доминирующей группы, это может быть использовано в качестве оружия против вновь возникающих меньшинств входе на рабочем месте. Например, иммигранты составляют все больший процент рабочей силы. Преследование этих групп, таких, как смеется акценты и говорят этнические шутки, вероятно, будет увеличиваться. Таким образом, работодатели должны расширить свои взгляды преследования чтобы убедиться, что на рабочем месте атмосферу, в которой каждый мог бы свободно работать и реального шанса на успех.

Ссылки

Джилл Абрамсон, "Гнев женщин О Хилл-Thomas слушания принес денег в женские политические причины", Вайль Street Journal, 6 января 1992, стр. А16.

Джилл Абрамсон и Дэвид Shribman, "Фурор Секс преследование угрожает Томас, Hurts республиканцев Тоо," Wall Street Journal, 10 октября 1991, стр. A1.

Бэрд v. Richardson-Гриншилдс Securities, Inc, 552 Так. 2D 1099 (Флорида 1989).

Закон о гражданских правах 1964 года, раздел VII, 42 U.S.C. секунда 2000e и др. след.

Закон о гражданских правах 1991, Pub. L. No. 102-166, 105 Stat. 1971, с. 102 (1991).

Гражданское Билль о правах - Pro, Con, Lab. Rel Республика (BNA) 62 (10 июня 1991).

Dickerr В. Митрополит Ins жизни. Ко, 6 экз. EMPL. РТС. Замок 1512 (1991).

Эллисон В. Брэди, 924 F. 2D 872, 879-80 (9th Cir. 1991).

Daniel Coleman, "Сексуальные домогательства: О силе, а не секс," New York Times, 22 октября 1991, стр. B5.

Эллен Гудмен, "Post-Thomas стрессового синдрома завоевывает рынок", Блумингтон (штат Индиана) Herald-таймс ", 5 ноября 1991, стр. A6.

Эллен Гудмен, "Разумные мужчины могут понять Преследование", Блумингтон (штат Индиана) Herald-Times, 15 октября, 1991, p. A8.

Марк Грюнвальд ", квоты, Политика, государственной и судебной: Закон о гражданских правах 1991 года и Бакке Пауэлла," Вашингтона и Ли Law Review, 49 (1992): 53.

Ричард Л. Холман, "Мир проволоки: Великобритания Вопросы Преследование кодекса" Вейл Street Journal, 6 марта 1992, стр. A8.

Ричард Л. Холман, "приписки," Wall Street Journal, 9 января 1992, стр. A8.

Ричард Л. Холман, "приписки," Wall Street Journal, 14 января 1992, стр. AIO.

Альберт Р. Карр, "Мартин труда является Out To Break" стеклянный потолок "," Wall Street Journal, 9 августа 1991, стр. B1.

Альберт Р. Карр, "Сенат Группа спин Нет Крышка о возмещении ущерба в человеко-Смещение Дела", Wall Street Journal, 12 марта 1992, стр. A6.

Элизабет Колберт, "Сексуальные домогательства на рабочем месте распространена, предлагает обзор", New York Times, 11 октября 1991, стр. A1.

Кури В. либерийских услуги, 55 Ярмарка EMPL. Практики. Замок (BNA) 124 (Э. Д. Va. 1991).

"Многие мужчины в обзор Скажи домогательства Лесть," Wall Street Journal, 5 августа 1988, стр. 17.

Мишель Маккуин, "Томас битвы, Восход герцога в Луизиане Повышенный ставки для Буша в деле прекращения гражданской тупик человека," Wall Street Journal, 28 октября 1991, стр. A18.

Meritor Сбербанка, ФСБ В. Винсон, 477 США 0986 57).

Кен Майерс, "Статьи Хилл / Thomas Дебаты Заполните USC весна Law Review," Национальный Law Journal, 18 мая 1992, стр. 4.

Тимоти Ноэ, "главный эффект гражданской Билл человека, вероятно, будет исков со стороны женщин, инвалидов," Wall Street Journal, 28 октября 1991, стр. A18.

Джеймс М. Перри, "республиканцев См." расовой квоты ", как '92 оружия и Уильям Беннетт, как раз такой человек, чтобы пользоваться," Wall Street Journal, 6 декабря 1990, стр. A20.

Робинсон против Джэксонвилл верфи, Inc, 760 F. Supp. 1486 (М. Д. Fla. 1991).

Юлия C. Росс, "Новый Закон о гражданских правах", Американской ассоциации юристов Journal, январь 1992, стр. 85. "Преследование секс оказывается принять экономические последствия", Вайль Street Journal, 23 ноября 1988, стр. B4.

Дэвид Shribman "Политические перегрузки", Вайль Street Journal 5 мая 1992, с. A1, A4.

Жесткая позиция Давида Shribman и Джеффри Bimbaum ", сенатор Спектера против Анита Хилл Haunts Ему, как женские группы Vent Гнев", Вайль Street Journal, 22 апреля 1992, стр. A20.

Р. Рузвельт Томас-младший, За расовых и гендерных (New York: AMACOM, 1991).

Уильямс против Saxbe, 413 F. Supp. 654 (DDCir. 1976), rev'd на othergrounds югу ном.

Уильямс против Белл, 857 F. 2D 1240 (DC Cir. 1977).

Терри Морхед Dworkln является профессором права в бизнес Индиана университета Высшей школы бизнеса.