Технологии и работа в Германии. - Обзоры книг

Если эта книга не в верхней части списка чтения от министра труда Роберт Райх, это, безусловно, должна быть, по крайней мере конспект должен быть принят на том, что навязчивые читателя скорость, президент Клинтон. Исследования докладывались и обсуждались в этом объеме содержится мощными боеприпасами, а также в равной степени мощным противоядием, забота новой администрации с Скиллинг и вновь повышению квалификации рабочей силы США.

Да, введение компьютера в производственные процессы потребуют все более высокий уровень технического мастерства от рабочей силы. Но нет, компьютер не будет означать конец тейлоризма / Фордизм, как это кажется на текущую моду среди великих мыслителей, на противоположном берегу реки Чарльз из Гарварда (Piore и Сабел 1984). Как раз наоборот - компьютеризации производственных процессов будет сосредоточено награды в руках все меньшего числа более высоко квалифицированных инженеров (электро-и иное), и способствовать дальнейшему повышению квалификации де остальной рабочей силы.

Авторы не полностью согласна с тем, что этот "дивный новый мир" неизбежны, но по крайней мере один из авторов к выводу, что из трех возможных вариантов будущего, один будет "тейлоризма с компьютерами", в другом тейлоризма будут заменены группы работы "компьютерный Друкер"; и наименее желательный мире будет одна, в которых работники будут разделены, как и в мрачном романа Олдоса Хаксли, в "альфа" и "эпсилонов". Инженеров, будет представлять собой "производства разведки", а все остальные будут неквалифицированных "proles" в этой "компьютерный Хаксли" мира (глава 3).

Оговоркой, что должно сопровождать мою рекомендацию, что это представляет собой сборник эссе, написанных группой немецких промышленных социологов (с Памелой Meil единственной компанией, подготовленный вкладчика) пишет о немецких рабочих и немецкой промышленности. Все войска, в том числе американских соредактор, являются членами Института социальных исследований (ISF) в Мюнхене, который определяется как независимой исследовательской организации (мозговой центр "?) Финансируется за счет проектных контрактов со стороны правительств и частного сектора . Исследование, о котором в основном работы ISF себя и несет на себе черты немецких академических и социальных условиях.

В главе 2, Памела Meil, американский вклад, характеризует немецкой промышленной социологии следующим образом:

1. Области тесно ориентированной на политическую сферу.

2. Финансирование исследований пришла в основном из федерального, финансируемые правительством Немецкое исследовательское общество (DFG), в более широком смысле американский NSF - имея в виду, что немецкие использование "Forschung (исследование) и" Wissenschaft "(наука) сохранял свою ньютоновской коннотации "организованного знания" в целом и не ограничивается только "жесткие" дисциплины.

3. Использование тематических исследований и акцентирование внимания на работников производства лучше подходят для неомарксизма ориентации, в отличие от США и выступает за исследовательскую методологию исследования.

4. В свою озабоченность в отношении работника, немецкая промышленная социология фокусируется на "квалификация" на рабочих местах, озабоченность подкрепляется центральное национальном стандартизированной системы профессиональной подготовки.

5. Существует обеспокоенность в связи с гуманизацией работы, особенно со времен социал-либеральная коалиция (1969-1982) под Вилли Брандта и Гельмута Шмидта.

В этих условиях нет ничего удивительного в том, что один идет в стороне от этого сборника статей и научных докладов с повышенной чувствительностью к сложным и, вероятно, весьма непредсказуемые последствия продолжающегося проникновения в компьютеры на рабочих местах processess.

Внимательное прочтение этого объема будет трудно поддерживать точку зрения разделяли и Piore Сабел школ и их немецкими коллегами Керн и Шумана (1984) "квалифицированных производственных рабочих работает гибко автоматизированных систем и обеспечения высокого уровня производительности". Ряд исследований в этой книге явно противоречат этой "видение", как эмпирически, так и теоретически. "Компьютеры" и "тейлоризма" не являются взаимоисключающими силами, если угодно, МГК системы толчком к продолжению Tayloristic форм организации труда (см. главу 15).

Еще одним ценным аспектом этого объема группа исследований посвящена квалификации работника и повышение квалификации, причем не только в Германии, но и в некоторых других странах, а также (гл. 16-19). Немецкий системы профессиональной подготовки, в настоящее время получают некоторые настойчиво выразили внимание в Соединенных Штатах, происходит от сильного ремесло, малые фирмы матрицы экономики немецкоязычных земель (Германия, Австрия, часть Швейцарии), а также приверженность на рабочих местах, обучение с охвачено крупного производителя в Германии, с в конце девятнадцатого века.

В дополнение к изучению сильных и слабых сторон этой системы профессиональной подготовки (глава 16), главы 17 и 18 - два наиболее освещающих глав - изучить контрастных доказательства подготовки и квалификации в Германии и Франции. Две страны, похоже, уже прошел путь к будущему МГК, противопоставляя маршрутов. Германия была по существу "профессия-центре" дороги, а Франция, не удивительно, что выступает за "образование-центре" аллее. Что в этих главах указывают на то, что не существует общезначимого и ценностно-нейтральным к автоматизированным будущее: исторические, культурные и социально-политические факторы формируют такой выбор. Это должно быть благотворным урок для тех, кто считает, что технологии L'Amiricain так же универсально применимой как Coca-Cola и Майкла Джексона.

Невозможно, чтобы воздать должное широким, но четко круг вопросов из этих 25 глав: от "концепции" в первой части через "Новые технологии и производственные отношения" в части VII. Это не книга для чтения случайным, его только цена - $ 95,00 - будут об этом позабочусь. Английский по всему это исправными, хотя его происхождения в немецкой академической использования заметно в его часто длинные и сложные предложения. Существует отличная библиография и очень полного индекса.

Это было бы очень полезно иметь биографические очерки из авторов, о которых мы знаем только то, что Норберт Альтман является директором ISF и всех участников, являющихся членами МФС персонала. Но это действительно очень незначительные жалобы об очень важных множество эссе и научные доклады по технологии и на рынках труда в одном из самых мощных капиталистических мире / социальной рыночной экономикой. Что это хозяйство уже не столь неприступными, как это было, когда эта книга была составлена это серьезный вопрос по поводу мировой экономики, о котором эта книга можно сказать, мало.

Ссылка

H. Керн и М. Шуман, Das Ende Arbeitsverteilung дер? - Rationalisierung в дер industriellen Produktion [Конец разделения труда? Рационализация промышленного производства) (Мюнхен: CH Beck Verlag, 1984).

Майкл Piore и Чарльз Ф. Сабел, второй промышленной Разделить: возможности для процветания (New York: Basic Books, 1984).