MBA и корпоративного руководства: если генеральный директор крупной корпорации имеет ученые степени, то велика вероятность того, MBA

Если генеральный директор крупной корпорации имеет диплом о высшем образовании, то велика вероятность того, MBA, доказывая, что степень свободы выбора 20 лет назад, а также, как сегодня.

Fall 1987 Business Week "Топ-1000" рейтинг американских корпораций на основе их рыночной стоимости) обнаруживает некоторые интересные данные, касающиеся лиц, которые возглавляют компании, которые являются основой нашего бизнеса системы. Следующий доклад является результатом анализа информации о посещаемости колледжа, получил степень, учреждений приняли участие, возраста и владения, и типы компаний, возглавляемая руководителям перечисленных в обзоре недели бизнеса.

Из руководителей опрошенных 105 не имели высшее образование, 41 из этих никогда не посещает колледж или университет. На другом конце спектра, 437 руководителей хотя бы один диплом о высшем образовании, в общей сложности 473 таких степеней, присуждаемых.

В целом доля руководителей с высшим образованием приближается доля компаний в различных классификациях. Сотрудники компаний электроники и коммунальных склонны считать, более высокая доля таких степеней, розничной торговли и развлечений в основном во главе теми, кто более низким уровнем образования. Розничная торговля также возглавляет список компаний с руководителями без образования.

Производство и финансовых фирм, как правило, возглавляет лиц, имеющих степень магистра делового администрирования, но так ли это с высшим образованием тяготели таких фирм или компаний разыскал тех, кто обучение MBA не является заметной из этих данных.

Почти 90 процентов корпоративных лидеров выпускников вузов, получив дипломы одного из 280 различных колледжах и университетах, разбросанных по всей стране и несколько из другой части мира. ДОМИНАНТ СТЕПЕНИ ЛИДЕРСТВО

Чаще всего он выпускник

степень была MBA, заработал

по 201 руководителей за 42,6 процента степени награждены. Еще 23 процентов получил степень магистра других, 25 процентов получил высшее юридическое образование, и почти 1 0 процентов получил степень доктора наук (см. Рисунок 1).

Объектами этого исследования, 201 руководителей с MBA, получил дипломы от 45 различных коллегиальных учреждений (см. Рисунок 2). Тридцать семь получили свои МВА из того же колледжа или университета, где они заработали они бакалавра градусов.

Гарвардский университет, в четыре раза больше выпускников MBA в классификации генерального директора, чем ее ближайший конкурент, доминирует в список школ, которые закончили таких сотрудников компании. Поразительным 26,4 процента руководителей с высшим образованием MBA получила такой степени Гарвардского университета. Только два других школ, Уортон (Университет Пенсильвании) и Стэнфорд, даже двузначных цифр в аспирантуре колонке. Поскольку это исследование не изучить мотивацию или обоснование для участия в одной школе или иначе, не можно сделать выводы о преобладании в нескольких школах в присуждении степени MBA для тех, кто стал КЕОС. Что касается вопроса о будущем мотивированных администратор выбрал эти школы из-за своей репутации или иного типа высшего программ или учебных самоходные этих лиц в кресло генерального директора не может быть определена.

Некоторые гипотезы можно на основе анализа особенностей, характерных для студентов выпускников Гарварда. Полностью 25 процентов получил степень их бакалавра в Йельском университете, Принстон, или Гарварда себя. Другие престижные школы восточного побережья предоставил более еще на 25 процентов. Остальная часть the45 школ включены 10 крупных государственных университетов, несколько известных инженерных школ, а также региональных частных школ. Около 80 процентов выпускников школ пришли к востоку от реки Миссисипи.

19 выпускников Уортон представлены 19 различных студентов учреждений, почти две трети от частных учреждений, но более представительным на Среднем Западе и юге. выпускники Стэнфордского университета получил степень основном их бакалавра в школах Северо-Восточного, только четыре западных университетов были представлены (в том числе Стэнфордского себя), и никаких других институтов Калифорнии.

Позитивные действия и равных возможностей, как представляется, неизвестных факторов в корпоративных рядах руководства. Только две женщины и три китайских (все родился в Шанхае) сделал эксклюзивный список, и, хотя все они были колледже обучение, ни один из них получил MBA. Нет чернокожих или выходцев из Латинской Америки во главе фирмы "Топ-1000. ВОЗРАСТ И ЛИДЕРСТВО

МВА в настоящее время работает американских корпораций, как правило, не "младотурок" читать о сегодняшнем дне, в журнальных статьях. Более 86 процентов получил дипломы до 1970 (см. Рисунок 3). Их средний возраст 47, когда вступил в должность генерального директора, существенно не отличается от других уровней образования. В самом деле, средний возраст тех, кто достиг верхней, не колледж опыт чуть меньше (46,5 лет) по сравнению с МВА, а с докторской были немного старше, когда они были повышены на стул (47,7 лет).

Убеждение, что МВА степени для опытного администратора, который возвращается с войны "фирменного боя для повышения квалификации не подтверждаются данные, собранные. Из руководителей с MBAS, 52,7 процента получили дипломы в течение трех лет Дата они получили степень их бакалавра, указывает на высокую вероятность того, что они вошли непосредственно в аспирантуру по окончании бакалавриата. Только 18 процентов получили степень более чем шесть лет после их бакалавриату подготовки была завершена. Из тех, кто получает их MBA из того же учреждения, как бакалавров, 67,6 процентов заработал MBA в течение трех лет, и только 10,8 процента приняли более шести лет, чтобы завершить образование (см. рисунок 4).

MBA был не единственный в этой характеристики. Руководителей, которые избраны или М. С. вариант, а не MBA, как правило, также ввести подготовки выпускников сразу после окончания школы. Две трети руководителей с этими степенями закончил в одного до трех лет, и только 9,4 процента заняло больше времени, чем шесть лет, чтобы закончить свое высшее образование.

Держатели MBA также не удовлетворил директор размещать какие-либо быстрее, чем другие с учеными степенями. MBA владельцев работали в среднем 12,6 лет в компании, прежде чем стать генеральным директором. Закон выпускников школ потратили в среднем 11,3 лет, другие мастера градусов 11,9 лет, и лицами, имеющими докторскую только 8,9 лет.

По сравнению со всеми КЕОС, однако, руководство любой диплом о высшем образовании сделал показать быстрое движение к вершине. Среднее арифметическое из всех руководство было 14,1 лет. Если такие руководители, которые были учредителями своих компаний, исключаются из данных, в среднем увеличен до 18,2 лет.

Около 55 процентов МВА во главе компании, которые были классифицированы как производственные или преимущественно финансовый характер. Из общего обследования, 42,8 процента компаний были настолько засекречены.

шланг школ, которые праведно

избежать вербовки своих

собственных выпускников для их курсов MBA может потерять не только талантливых, но и имеет солидную базу студенты должны пула кандидатов начинают иссякать-18 процентов нынешних руководителей с MBA оба градусов от того же учебного заведения. Случае для набора можно сделать для сильных студентов, будет продолжена в аспирантуру сразу после окончания бакалавриата -53 процентов присутствующих руководителей со степенью MBA так и сделал.

"Старой гвардии" по-прежнему под контролем крупных корпораций, как мало выпускников MBA с 1970 года находятся в шлемах. MBA является доминирующим диплом, проведенных руководителями-20 процентов от общей суммы и 43 процентов людей с высшим образованием всех видов.

Несколько школ преобладают награду степеней MBA для тех, кто стал СЕО-56 процентов только из трех институтов.

База данных непоследовательны в идентификации лиц, руководство которого семейных связей с учредителями или крупных акционеров, практически гарантировано их восходящего движения в организации. Положение соучредителем фирмы с отношения к властной структуре компании также не были четко определены, и нет никаких указаний на богатство или положение в выборе учреждения для студентов и высшее образование. Факторинг в этой информации должно сделать дополнительные исследования очень интересно. 71